سجل إنجاز الموظف: نقلة نوعية في تقييم الأداء المؤسسي

  سجل إنجاز الموظف: نقلة نوعية في تقييم الأداء المؤسسي

في خطوة تطويرية جبّارة، أعلن د. عصام الربيعان، رئيس ديوان الخدمة المدنية، عن تدشين "سجل إنجاز الموظف" كنظام جديد يهدف لتحسين آلية تقييم الموظفين بعيداً عن الأقدمية، والتركيز بدلاً من ذلك على الكفاءة والإنجازات 

السجل سيوثق إنجازات الموظف داخل ملف إلكتروني خاص، يقوم الموظف نفسه بإدخال إنجازاته فيه، ليكون بمثابة مرجع رسمي يدعم ترقياته، المكافآت، وحتى التظلمات في حال حدوثها. خطوة ذكية تعزز العدالة والشفافية داخل المؤسسات الحكومية

المشروع خضع لتجربة تطبيق في خمس جهات حكومية، وتمت مراجعة نتائجه خلال ثلاث ورش عمل بمشاركة جميع الجهات ذات العلاقة، حيث جُمعت الملاحظات لضمان توحيد الرؤية والفهم الكامل للنظام الجديد. وبالمقابل، نفى الديوان الإشاعات المتداولة حول تغييرات في مكافآت نهاية الخدمة، مؤكدًا أنه لا يوجد أي توجه رسمي بهذا الخصوص حالياً.