مؤسسة البترول الكويتية تعلن عن هيكلة تنظيمية جديدة في قطاع الموارد البشرية والخدمات الشاملة

 

 مؤسسة البترول الكويتية تعلن عن هيكلة تنظيمية جديدة في قطاع الموارد البشرية والخدمات الشاملة

أصدر العضو المنتدب للموارد البشرية والخدمات الشاملة في مؤسسة البترول الكويتية، هشام الرفاعي، قراراً يتضمن إجراء هيكلة تنظيمية في قطاع الموارد البشرية والخدمات الشاملة في المؤسسة. تشمل هذه التعديلات إعادة تنظيم ونقل وإعادة تسمية دوائر وأقسام ونقل مدراء ورؤساء فرق لمصلحة العمل، على أن يبدأ تنفيذها اعتباراً من 1 أغسطس المقبل.

مجموعة الموارد البشرية

1-محمد يوسف السالم، منسق شؤون مجموعة الموارد البشرية ويكون مسؤولاً أمام نائب العضو المنتدب للموارد البشرية.

2- تعديل تسمية دائرة الموارد البشرية والتطوير إلى”دائرة الموارد البشرية” وتعيين حسين علي سناسيري مديراً للدائرة.

3- تعيين لطيفة علي السليطي رئيساً لفريق عمل دعم الموارد البشرية.

4- تعيين خالد عبد الله المعيوف رئيساً لفريق عمل تخطيط القوى العاملة وتقييم الوظائف، ويكونان مسؤولين أمام مدير الموارد البشرية.

دائرة التدريب وتطوير كفاءات العاملين

1- تعديل تسمية الدائرة إلى دائرة مركز التدريب البترولي وتعيين نادر إبراهيم اللحدان مديراً للدائرة.

2- تعيين محمد سهيل المطيري رئيساً لفريق عمل إدارة البرامج التدريبية، ويكون مسؤولاً أمام مدير مركز التدريب البترولي.

دائرة تخطيط ومساندة التدريب

1- تعديل تسمية الدائرة إلى دائرة تخطيط التدريب والتطوير الوظيفي وتعيين هناء سالم المرزوق مديراً للدائرة.

2- نقل قسم خدمات ومساندة التدريب إلى دائرة مركز التدريب البترولي، ويستمر يعقوب يوسف الحماد رئيساً للفريق، ويكون مسؤولاً أمام مدير مركز التدريب البترولي.

وتهدف هذه التعديلات إلى تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة في قطاع الموارد البشرية والخدمات الشاملة في المؤسسة.